ഓണം ബോണസിൽ പുതിയ റെക്കോർഡ്: ബെവ്കോ ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിക്കുന്നത് 1.05 ലക്ഷം രൂപ വരെ

തിരുവനന്തപുരം: ഇത്തവണത്തെ ഓണാഘോഷങ്ങൾക്ക് മാറ്റുകൂട്ടാൻ ബെവ്കോ ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിക്കുന്നത് ലക്ഷം രൂപയ്ക്കും മുകളിലുള്ള വൻ ബോണസ് തുക. പരമാവധി ബോണസ് തുക 1,05,000 രൂപയായി നിശ്ചയിച്ചു. കഴിഞ്ഞ വർഷത്തേക്കാൾ 2,500 രൂപയുടെ വർധനവാണ് ഇത്തവണ രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്. ഉത്സവകാല ചെലവുകൾക്കായി 50,000 രൂപ വരെ അഡ്വാൻസ് തുകയും മുൻകൂറായി അനുവദിക്കും. എക്സൈസ് മന്ത്രിയുടെ അധ്യക്ഷതയിൽ ചേർന്ന ഉന്നതതല യോഗത്തിലാണ് ജീവനക്കാരുടെ ബോണസ് സംബന്ധിച്ച് അന്തിമ തീരുമാനമായത്.

സ്ഥിരം ജീവനക്കാർക്ക് പുറമെ കരാർ-താൽക്കാലിക ജീവനക്കാർക്കും ആശ്വാസകരമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടുണ്ട്:

• എംപ്ലോയ്മെന്റ് ജീവനക്കാർ: 6,250 രൂപ

• സ്വീപ്പർമാർ: 6,750 രൂപ

• സെക്യൂരിറ്റി ജീവനക്കാർ (ഹെഡ് ഓഫീസ് & വെയർഹൗസ്): 13,000 രൂപ

സ്ഥാപനത്തിൽ ഒരു വർഷത്തെ സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയ മുഴുവൻ സ്ഥിരജീവനക്കാർക്കും ഒരു ലക്ഷത്തിന് മുകളിലുള്ള ഈ ബോണസ് തുകയ്ക്ക് അർഹതയുണ്ടായിരിക്കും.

മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളെക്കാൾ ഉയർന്ന ബോണസ് നൽകാൻ ബെവ്കോയ്ക്ക് എങ്ങനെ സാധിക്കുന്നു?

സംസ്ഥാനത്തെ ഭൂരിഭാഗം പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളും സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി നേരിടുമ്പോഴാണ് ബെവ്കോയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ഇത്രയും ഉയർന്ന തുക ലഭിക്കുന്നത്. കെ.എസ്.ആർ.ടി.സി, കെ.എസ്.ഇ.ബി, സപ്ലൈകോ തുടങ്ങിയ പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങൾ ശമ്പളത്തിനും ബോണസിനുമായി സർക്കാരിൻ്റെ സഹായം തേടുമ്പോഴാണ് ബെവ്കോ സ്വന്തം ലാഭത്തിൽ നിന്ന് ലക്ഷങ്ങൾ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്നത്.ഇതിന് പ്രധാനമായും നാല് കാരണങ്ങളാണുള്ളത്:

• വിപണിയിലെ ഏകാധിപത്യം: കേരളത്തിൽ മദ്യവിൽപ്പന നടത്താനുള്ള പൂർണ്ണഅധികാരം ബെവ്കോയ്ക്ക് മാത്രമാണ്. മത്സരങ്ങളില്ലാത്ത വിപണിയായതിനാൽ സാമ്പത്തിക നഷ്ടത്തിനുള്ള സാധ്യത ഇവിടെ തീരെയില്ല.

• വരുമാനത്തിലെ വൻ കുതിച്ചുചാട്ടം: ഓരോ ഉത്സവ സീസണിലും ആയിരം കോടിയോളമാണ് ബെവ്കോ വഴിയുള്ള മദ്യവിൽപ്പന. വർഷത്തിൽ പതിനായിരക്കണക്കിന് കോടി രൂപയുടെ തുക കോർപ്പറേഷന്റെ കൈകളിലെത്തുന്നു.

• ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണക്കുറവ്: ആയിരക്കണക്കിന് കോടികളുടെ വ്യാപാരം നടത്തുമ്പോഴും അതിന് അനുസരിച്ചുള്ള സ്ഥിരം ജീവനക്കാർ ബെവ്കോയിൽ കുറവാണ്. അതിനാൽ ലഭിക്കുന്ന ലാഭവിഹിതം ജീവനക്കാർക്ക് വീതിച്ചു നൽകുന്നത് എളുപ്പമാകുന്നു.

• പ്രത്യേക സാമ്പത്തിക സഹായം (പ്രവർത്തന മികവിനുള്ള പാരിതോഷികം): സാധാരണ നിയമപ്രകാരമുള്ള ബോണസിന് പുറമെ, സ്ഥാപനം നേടുന്ന ഉയർന്ന ലാഭത്തിൽ നിന്നുള്ള ഒരു പങ്ക് ജീവനക്കാർക്ക് പ്രത്യേക പാരിതോഷികമായി നൽകാൻ കോർപ്പറേഷൻ ഭരണസമിതിക്ക് സാധിക്കുന്നു.